Compensatie wetten van North Carolina Workman voor ondernemers

Admin Juni- 29, 2015 Bedrijf 691 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Workman Compensation (compensatie ook wel werknemers) wetten helpen ondernemers te beschermen hun werknemers, het minimaliseren van het risico van dure rechtszaken. Onder compensatieprogramma's voor werknemers, kunnen werknemers die gewond op de baan medische zorg en loonvervanging die ze nodig hebben, en de werkgevers over het algemeen niet kan worden aangeklaagd door een werknemer voor te hebben bijgedragen aan de schade. Compensatieprogramma 'van Noord-Carolina werknemers wordt beheerd door de Industriële Commissie.

verplichte dekking

North Carolina wet vereist ondernemers met drie of meer werknemers die werkzaam zijn in hetzelfde bedrijf aan de werknemers compensatie verzekering te dragen. Als eigenaar van een bedrijf heeft ten minste één werknemer wier werk straling, moet hij de verzekering te dragen. Indien de opdrachtnemer diensten huishoudelijk of agrarisch, moet de dekking hebben als hij telt ten minste 10 werknemers. Als een ondernemer moet dekking bepaalt niet dat de dekking, de wet North Carolina legt een boete van $ 1 per werknemer voor elke dag dat de werkgever niet de vereiste dekking. De ondernemer kan ook onderworpen zijn aan strafrechtelijke sancties en kon financieel verantwoordelijk worden gehouden voor de voordelen van de gewonde werknemer kader van het programma van de werknemers compensatie zou ontvangen.

gewonde werknemers

Ondernemers hebben verantwoordelijkheden krachtens de wetten van North Carolina, wanneer een werknemer gewond geraakt op de baan. Na een werknemer informeert de eigenaar van een blessure, moet de werkgever onmiddellijk aan de verzekeringsmaatschappij van de beloning van de werknemers te melden. Ondernemers moeten de Commissie ook in kennis van Industrial schade binnen vijf dagen na het leren dat als de schade zorgt ervoor dat de werknemer om meer te verliezen dan een dag werken of als de medische kosten van de werknemer zal meer dan $ 2.000.


Medical Care

Wanneer een werknemer gewond op het werk, heeft het recht op medische zorg door de verzekeraar gedragen voor de compensatie van werknemers. In sommige staten, de werknemer heeft het recht om hun eigen arts te kiezen. In Noord-Carolina, de ondernemer kiest de arts die de gewonde werknemer zal behandelen. Indien een werknemer liever worden behandeld door een andere arts, moet de werknemer de toestemming van de eigenaar van het bedrijf, de verzekeringsmaatschappij of de Industriële Commissie voor het zien van de dokter te verkrijgen. Indien de werknemer is geen goedkeuring ontvangen, kan de werknemer die verantwoordelijk is voor de betaling van sommige of alle van de medische kosten in verband met letsel.

vordering Waste

Als eigenaar van een bedrijf is het niet eens met een gewonde werknemer dat de schade moet worden gedekt door de werknemers compensatie, kan de werkgever weigeren om de aanvraag in te dienen voor de verzekeringsmaatschappij en de aanvraag te weigeren. Volgens de wet van Noord-Carolina, een blessure die zich voordoet op de werkplek als gevolg van vergiftiging door drugs of het gebruik van de werknemer wordt niet gedekt door de werknemers compensatie. Een werknemer die opzettelijk veroorzaakt hun wonden kunnen ook verwachten dat hebben zijn vordering afgewezen.

  Like 0   Dislike 0
Vorige artikel Ethiek & Strategie
Volgende artikel Als service My Rolex
Opmerkingen (0)
Geen commentaar

Voeg een reactie

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha