Soorten Bedrijfseconomie

Admin Oktober 12, 2015 Bedrijf 263 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Economie en vaak bezig met abstracte krachten. Biedt economie beheer met de mensen en de beslissingen die zij maken. Economie management houdt zich vooral bezig met het bedrijf en haar producten op de markt op basis van de besluitvorming executive. Benadrukt beslissingen en de context waarin beslissingen worden genomen op de markt. Echter, in geen enkel opzicht kan economie beheer nooit gescheiden worden van de discipline van de economie als geheel. Bovendien kan het nooit worden gescheiden van de markt en de economie in het algemeen is. Het is in dit scenario is dat de verschillende "soorten" van managerialism kan worden gevonden.

Verordeningen managerialism

De ethiek speelt zelden een rol in de economie. Vraag en aanbod zijn twee abstracte krachten die dat niet doen, in de regel, zorgen te maken over wat het is dat je verplicht bent en waarom. De belangrijkste aspecten van het economisch beheer, in het bijzonder vereisen analyse en kostenreductie op bedrijfsniveau, zijn beladen met ethische kwesties. De aard van het product en de mogelijke toepassingen, de ethische aard van ontslagen en het inhuren van beleid zijn belangrijke onderwerpen in de regelgeving managementvaardigheden. Het merendeel van de literatuur van de economie beheer benadrukt de conceptuele en ethische kant van deze discipline als een van de kwesties die het anders dan andere takken van de discipline te maken. Managers hebben geen beslissingen te nemen in een vacuüm, maar zijn altijd geconfronteerd met echte mensen met echte levens. Daarom automatisch, hun beslissingen zijn gebaseerd - althans gedeeltelijk - op ethische problemen.

Liberal managerialism

Dit is de klassieke aanpak "libertair" voor de economie. In dit model, de markt is een soort democratie: Een stevige zal winnen als het zijn structuur en producten aan de vraag van de markt, die wordt beschouwd als slechts een aggregaat van individuen en hun voorkeuren past. De beslissing van de markt gerechtvaardigd is op dezelfde basis die een democratische verkiezing is gerechtvaardigd. Dit type managerialism beweert dat de beslissingen van de managers nauw moet zijn afgestemd op de markt, en deze besluiten zal de basis van de val van het bedrijf zijn. Zij voert aan dat de managers zijn vrij in hun werk, maar ze moeten handelen als dienaren van de markt.


Radical managerialism

Het soort radicale/tegenstrijdig managerialism heeft de neiging om de focus van de discipline op aan de manager als persoon of een vrije agent te verminderen, en benadrukt de beperkingen op aan de manager als een functie van de bredere economie. Mensen worden ontslagen en de producten worden verkocht, omdat de eisen van de eigenaars en aandeelhouders en de reputatie van de managers zelf dwingen hen in. De directeur is hier niet een free agent, maar het systeem van geavanceerde kapitalisme regelt de aard van het besluitvormingsproces. Dit type managerialism stelt dat de enige manier waarop een manager kan echt een free agent zijn is het kapitalistische systeem en de winst, en de productmarkt weigeren volgens de behoeften, niet op winst.

  Like 0   Dislike 0
Opmerkingen (0)
Geen commentaar

Voeg een reactie

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha